常德日報記者 姚懿容 通訊員 邢宇晴 文/圖 6月17日，常德市32名經過預篩選的返鄉求職者，搭乘“就業直通車”直達湖南萌恒服裝輔料有限公司（簡稱“湖南萌恒”），開啟精準面試之旅。這是常德市人社局聯合澧縣人社局開展的點對點精準送崗活動。
為破解企業用工難題，常德人社部門推出“調研+定向輸送”服務模式。市、縣兩級人社部門深入重點企業走訪調研，精準鎖定湖南萌恒技術崗位缺口，形成清晰的“用工需求清單”。隨后靶向發力，在“湘西北人力資源市場”公眾號發布企業專場推文，詳細介紹崗位與待遇；同時在抖音、視頻號發布短視頻，直觀呈現企業工作環境與文化，有效提升崗位吸引力。
此次湖南萌恒提供了30個崗位，包括20名操作工與10名自動化高速機操作員，月薪4000元至7000元。“公司不僅提供籃球場、乒乓球場等休閑設施，還貼心設置夫妻宿舍與子女暑期托管服務，全方位滿足員工需求。”湖南萌恒二廠二車間班長介紹。
返鄉務工的“夫妻檔”鄧先生與李女士，通過“湘西北人力資源市場”抖音號的直播帶崗活動，了解到此次招聘信息。“乘坐‘就業直通車’直達企業參加面試，這種點對點的服務便捷高效。”鄧先生高興地說。
據介紹，常德人社部門將持續優化就業服務，建立動態更新的“返鄉人才庫”與“企業需求庫”，依托“常就業”平臺實現數據精準匹配。同時，根據企業需求，持續開通“就業直通車”，為求職者提供“家門—廠門”點對點輸送服務，構建用工需求與返鄉就業的精準對接體系。
